En dépit de la réduction des inégalités entre les hommes et les femmes en
matière de santé et d’éducation, les disparités en matière de participation
au marché du travail persistent en Afrique. Les femmes qui représentent
au moins la moitié de la population représentent toutefois, moins de la
moitié de la population active sur le marché du travail formel de la CEDEAO
(Mbaye et Gueye, 2018). Ce document vise à identifier les déterminants de
la participation des femmes au marché du travail, et partant les facteurs
expliquant la prépondérance des femmes en emploi vulnérable dans la
CEDEAO sur la période 1990 à 2018. L’utilisation de la méthode de pool
mean group (PMG) a permis d’examiner la relation entre les variables. Les
résultats montrent qu’à court terme, le taux de chômage des hommes, et à
long terme, l’éducation, le produit intérieur brut par habitant, la fécondité
sont les déterminants de la participation des femmes au marché du travail.
Ainsi, le taux d’achèvement de l’éducation secondaire, le PIB per capita
influencent positivement la participation féminine au marché du travail.
Mais, la fécondité, le chômage des hommes et l’urbanisation découragent
l’offre de travail féminine. A contrario, la fécondité et l’urbanisation influence
positivement l’emploi vulnérable des femmes tandis que l’éducation réduit
la présence des femmes dans l’emploi vulnérable. Sur la base de ces
résultats, l’étude suggère d’encourager l’éducation des filles et des femmes
afin de réduire la prépondérance des femmes en emploi vulnérable. Il faut
également mettre en œuvre des politiques de planning familial afin de
contrôler la fécondité des femmes dans la zone CEDEAO.

KEYWORDS : Déterminants, Participation des femmes, marché du

travail, CEDEAO

JEL CODE : J01 ; J16