Les femmes qui représentent au moins la moitié de la population dans la plupart des pays africains, représentent une part plus faible de la population active que de l’emploi en Afrique (BAD, 2018). Cette étude fait une description des inégalités de genre sur le marché du travail dans la zone CEDEAO. Malgré les bonnes performances économiques réalisées par les pays de la communauté ouest africaine, les femmes sont quasiment désavantagées sur le marché du travail. D’où le chômage des femmes plus important que celui des hommes. En 2017, la proportion des femmes en emploi se situait en dessous de 45% dans certains pays, contre environ 65% pour les hommes. En outre, la part des femmes dans l’emploi salarié est très faible et inférieur à celui des hommes. Inversement, là où elles sont plus nombreuses que les hommes, ce sont des emplois précaires et vulnérables dans le secteur informel. Cette position défavorable des femmes par rapport aux hommes sur le marché du travail est imputable à leur faible niveau d’éducation, à la fécondité et aux facteurs socioculturels qui attribuent des rôles différents aux hommes et aux femmes dans la société. D’où la répartition inégale du travail domestique qui demeure jusque-là l’apanage des femmes et des filles dans la CEDEAO.